2006年1月18日全市教师教育年度工作会议在淄博师专召开，市教育局副局长魏艳菊，各区县教育（教体）局分管师训工作的局长、科长参加了会议。会议认真总结了2005年全市教师教育工作，安排部署了2006年工作，各区县就2005年教师教育工作情况和2006年工作计划以及在工作中积累的好做法和建议进行了交流发言，评选表彰了2005年度教师教育工作先进单位。
市教育局副局长魏艳菊参加会议并讲话，她对2005年全市教师教育工作给予了充分肯定并对2006年的全市教师教育工作提出了要求。一是要加强小学、幼儿园教师的培训基地建设，规范小学、幼儿园教师的培养、培训，幼儿园教师的学历必须要提高。根据教育部要求，小学、幼儿教师培养已纳入高等教育层次，中等职业学校的幼师专业2006年要停止招生。二是要抓好校本培训工作，使教师队伍素质得到整体提升。教师队伍素质的整体提升，离不开校本培训，教研与培训不能分家，广大校长、教师要充分认识校本培训的重要意义，各区县、各学校一定要制定好本区县、本学校的中长期校本培训规划及年度工作计划，并切实开展好校本培训工作。三是要做好骨干教师、名师人选的培养、管理工作，骨干教师、名师人选不是评出来就完事了，各区县、各学校要制定培养、培训、管理方案，加强管理，开展各项活动，发挥他们的辐射带动作用。四是要做好中小学教师助学自考工作，使中小学教师的学历层次得到提升。市教育局提出明确要求，到2010年，中小学教师要在现有合格学历基础上提升一个学历层次，助学自考是一条很好的途径，各区县要做好中小学教师助学自考宣传发动工作。五是继续做好山东省教育创新人物班主任系列的评选工作。此项工作要作为2006年各种评优工作中的重点，各区县、各学校要高度重视，提前做好创新班主任人选的遴选工作。六是抓好县级教师培训机构建设。2005年，张店区教师进修学校被评为山东省示范性县级教师培训机构，并迎接了教育部的国家级示范性县级教师培训机构评估，得到了评估小组的肯定。我市其他区县要学习张店区教师进修学校“研、训、管”三位一体的办学模式，加大整合力度，力争2006年再有2处教师进修学校成为省级示范性县级教师培训机构、1处成为国家级示范性县级教师培训机构。七是要以课题、科研带动教师队伍素质提高。市教师教育办公室一直承担着教育部师范司、中央教科所的一些国家重点课题，带动了一大批学校和教师参与研究，2005年全市有多个科研项目在全国获奖。2005年底我市又申报了全国教育科学“十一五”规划重点课题“农村中小学教师队伍建设对策研究”，将在2006年对我市农村教师队伍情况进行调研，各区县、各学校要积极配合好，使课题按时结题。
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