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张店区多举措加强教师梯队培养
2018-04-11 访问次数: 字号:[ ]

一是加强了校干培训力度,提高了校干课程领导力和学校管理能力。组织完成了张店区小学校长任职资格培训工作、区中小学教导主任任职资格培训、区科研骨干的培训,切实提高了全区校干的业务管理艺术和水平。

二是组织了新教师三年培训项目,提高了新任教师的课程理解力和课堂实施力。2017级新教师共完成六次集中培训,包括两次由学科教研员实施的分学科培训,完成职业规划作业一次。2016级新教师共完成集中培训五次,包含展示交流活动一次,完成作业三次。2015级新教师培训共完成集中培训两次,完成作业两次。

三是加强了名师建设管理力度,增大了名师的影响力和辐射力。加强了“张店区市名师工作室”“张店区农村名师工作室”等名师工作室的管理力度。先后组织了张学文和赵敏丽市级名师工作室展示活动、徐美华工作室全区小学语文阅读教学专题展示、王立杰中学英语教学模式专题展示、区名师郭斌工作室展示活动,为全区教师业务提升提供了样板,为教师整体素养提升探索了新途径。 

四是全面启动了张店区中小学骨干教师培养培训的组织管理工作。在全面需求调研的基础上,制定了《张店区骨干教师培养培训指导意见》(试行稿),确定了合理的管理策略,启动试行由中小学部、科研部、培训部等三部室众智众筹的联合培训模式,组建了学科骨干教师研修团队,开展了丰富多彩的学科特色研修活动,打造了一支高素质的骨干教师队伍。(翟克兵)

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